W dniu 7 stycznia prezydent Polski podpisał ustawę, która wprowadza szereg zmian dotyczących zwolnień lekarskich, kontroli ich wykorzystywania oraz procedur orzeczniczych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Nowe przepisy mają na celu poprawę funkcjonowania systemu, jednak w mediach pojawiły się różne, często sprzeczne informacje na temat tych zmian. Poniżej omówiono kluczowe aspekty nowych regulacji.
Nowe regulacje dotyczące kontroli zwolnień lekarskich
Już po 14 dniach od ogłoszenia ustawy, nowe przepisy zaczną obowiązywać, precyzując zasady kontroli zaświadczeń lekarskich związanych z czasową niezdolnością do pracy. ZUS zyska jasne uprawnienia do sprawdzania zaświadczeń związanych z opieką nad chorym członkiem rodziny. Dodatkowo, ZUS będzie mógł żądać od ubezpieczonego dodatkowych wyjaśnień i informacji w celu skuteczniejszej kontroli. Kolejną istotną zmianą jest możliwość przekazywania informacji o nieprawidłowościach do odpowiednich jednostek samorządu zawodowego lekarzy, co może wpłynąć na odpowiedzialność zawodową medyków.
Zmiany w prawach do zasiłku chorobowego
Po trzech miesiącach od ogłoszenia ustawy, wejdą w życie nowe zasady dotyczące świadczeń chorobowych. Ubezpieczony utraci prawo do zasiłku, jeśli podczas zwolnienia lekarskiego będzie podejmować aktywność niezgodną z jego celem. Definicje pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia zostały szczegółowo opisane, co ma na celu eliminację niejasności i precyzyjne określenie okoliczności, które mogą prowadzić do utraty świadczeń.
Kontrola zwolnień lekarskich i nowe uprawnienia kontrolerów
ZUS oraz płatnicy składek nadal będą odpowiedzialni za kontrolę prawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich. Nowe przepisy jednoznacznie wskazują, że kontrola obejmie zarówno zwolnienia z powodu choroby, jak i związane z opieką nad chorym członkiem rodziny. Kontrolerzy uzyskają nowe uprawnienia, takie jak legitymowanie kontrolowanych osób oraz możliwość wstępu do miejsca przeprowadzania kontroli.
Zadania i uprawnienia lekarzy orzeczników ZUS
ZUS będzie mógł zatrudniać nie tylko lekarzy, ale także pielęgniarki, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów do wydawania orzeczeń w specyficznych przypadkach. Wprowadzone zostaną zróżnicowane wymagania kwalifikacyjne dla lekarzy orzeczników, co ma na celu dostosowanie poziomu kwalifikacji do różnorodnych zadań. Dodatkowo, zmienią się zasady wynagradzania kadry medycznej zatrudnionej w ZUS.
Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich od 2027 roku
Od 1 stycznia 2027 roku, lekarze nie będą musieli wystawiać oddzielnych zwolnień lekarskich dla każdego tytułu ubezpieczenia, jeśli ubezpieczony podejmie decyzję o kontynuowaniu pracy w jednym z miejsc zatrudnienia. Ma to uprościć proces wystawiania zwolnień w przypadku osób pracujących w kilku miejscach jednocześnie.
Nowe zasady wydawania orzeczeń
Ujednolicone zostaną zasady wydawania orzeczeń dla różnych rodzajów świadczeń. Orzeczenia będą wydawane jednoosobowo, a proces ten będzie mógł być realizowany z pomocą systemów teleinformatycznych. Maksymalny czas na wydanie orzeczenia wyniesie 30 dni, a zainteresowani będą mogli wnosić ponaglenia w przypadku opóźnień.
Zmiany te mają na celu poprawę przejrzystości i standaryzacji procesów związanych ze zwolnieniami lekarskimi oraz orzecznictwem w ZUS, co w konsekwencji ma usprawnić cały system.
Źródło: Urząd Miasta Legionowo